Müssen Sie eine neue Lohnart erstellen, suchen Sie am besten unter den bereits existierenden Lohnarten, ob eine ähnliche vorhanden ist. Wenn ja, können Sie diese einfach kopieren. Dadurch sparen Sie Zeit, denn es entfallen dabei Einstellungsarbeiten.


Vorgehen „Lohnart kopieren“


Gehen Sie im Menü Definitionen > Lohnarten


Als Beispiel wird die neue Lohnart „Bezug Pflegematerial“ eingerichtet. Hierfür kann die Lohnart „Verpflegung“ kopiert werden, da die Grunddefinitionen beibehalten werden können. Nur die Kontierung muss angepasst werden.


Markieren Sie die Lohnart, die Sie kopieren wollen und klicken dann auf die Funktion  „Lohnart kopieren“.



Das Programm vergibt die nächst freie Nummer. Sie können diese aber auch ändern, wenn die neue Lohnart anders eingegliedert werden soll. Erfassen Sie die Bezeichnung der neuen Lohnart und klicken dann auf „Übernehmen“.



Nun können Sie hier, Ihre Eingaben resp. Anpassungen für die neue Lohnart vornehmen. Hier braucht es nur die Anpassung des Kurznamen, zum Beispiel BezPflMat. Der Rest kann so übernommen werden.




Das Register „Teillohnsumme“ kann auch so übernommen werden, da diese Lohnart nicht Sozialleistungspflichtig ist. Ebenso tangiert sie den 13.Monatslohn nicht.


Die Kontierung müssen Sie allerdings anpassen. Nach wie vor bezieht sich die Kontierung auf das Konto Verpflegung. Folgendes müssen Sie ändern.




Speichern Sie die neue Lohnart.



Auszug aus Lohnarten-Liste




Soll eine neue Lohnart einem Lohnraster zugeordnet werden, dann müssen Sie im Register „Lohnraster“ die entsprechende Einstellung vornehmen. Wenn die Lohnart zum Beispiel dem Lohnraster „MA Monatslohn“ zugeordnet werden soll, machen Sie bei der Zuordnung den Vermerk „Ja“.